پوریا جعفری-BI
محتویات
- چکیده
- مقدمه
- بررسی ادبیات موضوع
- بدنه تحقیق
- نتیجه گیری
- مراجع
چکیده
در دهه گذشته و با پیشرفت در رشد تکنولوژی و به تبع تولید و ایجاد حجم قابل توجهی از اطلاعات از بازارهای گوناگون، صاحبان صنایع با حجم بالایی از اطلاعات در زمینه کسب وکار مختص به خود و گاهاً اطلاعاتی تاثیرگذار و ناشی از عوامل بیرونی (مانند مشتریان) روبرو شده اند. هرچند تمامی اطلاعات حاصل از کذشته و حال بر عملکرد آینده سیستم ها تاثیرگذار نیست اما بخشی از آنها می تواند در ترسیم هرچه شفافتر آیندهاین کسب وکارها موثر باشد و ریسک تصمیم گیری را در سطوح مدیریتی کاهش دهد و در نهایت نقش مستقیم و سازنده در تعیین اهداف استراتژیک سازمان داشته باشد. اما با توجه به رشد فزآینده اطلاعات در کسب وکارهای جدید ناشی از سیستم های درون سازمانی و تعاملات برون سازمانی، دیگر وجود یک فرد و حتی یک واحد نمی تواند پاسخگوی کامل نقش کنترلی و جمع آوری کننده اطلاعات در سازمان در دنیای امروز کسب وکار باشد و لذا به منظور کنترل و مدیریت دقیق تر اطلاعات حاصل بهتر است از ابزارهای نرم افزاری ساخت یافته و استاندارد که برمبنای تجارب عالی(Best Practices) پیاده سازی شده اند و پردازش و بهینه نمودن فرآیند جمع آوری و دسته بندی اطلاعات به فرآیند تصمیم سازی در سازمان های بزرگ و متوسط و حتی کوچک به طور سیسنماتیک و منسجم کمک نماید. ابزار نرم‌ابزاری فوق با استفاده از روش‌های تحلیلی و آماری وبا به کارگیری هوش مصنوعی امکان پردازش و آنالیز اطلاعات خام را در پشت یک داشبورد عملیاتی فراهم می کند ونتایج را در قالب گزارشاتی آماری، نموداری و تصمیم سازانه به کاربران خود که اکثراً مدیران ارشد سازمان و مدیران میانی هستند، قرار می دهد. همچنین درهوشمندی کسب وکار از روش های بهینه شده ای که در طول زمان و در مواجهه با موارد مختلف به وجود آمده اند، بهره جسته شده است. در نهایت نتایج حاصل از تعامل این ابزارها و سیستم ها می تواند بخشی از ریسک های ناشی از نیروی انسانی را جبران نماید و همچنین با ارائه فراداده هایی که به مدیران ارشد و خبره سازمان، بستر را برای اخذ تصمیمات استراتژیک مناسب پتانسیل سازمان و تامین کننده منافع سازمان مهیا می نماید.
