جلسه شانزدهم جامعه آزاد رایانش ابری ایران

از OCCC Wiki
پرش به ناوبری پرش به جستجو
نسخهٔ قابل چاپ دیگر پشتیبانی نمی‌شود و ممکن است در زمان رندر کردن با خطا مواجه شوید. لطفاً بوکمارک‌های مرورگر خود را به‌روزرسانی کنید و در عوض از عمبکرد چاپ پیش‌فرض مرورگر خود استفاده کنید.

اطلاعات رسمی در خصوص این جلسه در اینجا قرار گرفته است.


اعلام حضور در جلسه

شرکت برای عموم آزاد است، اما برای هماهنگی بیشتر، اگر تمایل به شرکت در این جلسه دارید، اسم خود را به این لیست اضافه نمایید:

  • {محمد كرمي!}
  • مرتضی سرگلزایی جوان
  • نوشین تقیان
  • میلاد محمدی زیوه
  • امید کرمی
  • میثم آقااحمدی
  • معصومه رضائی جم
  • سپهر صفایی
  • احسان ولی
  • سمیه صانعی
  • ایمان باقری
  • شیرین حسین زاد
  • شهاب الدین ترنجیان
  • رضا بخشایشی
  • منصوره اویس قرن
  • سمیه نجفی
  • ساقی ضرغامی فر
  • علی رستمی
  • محسن فرغزده
  • سیدهادی موسوی
  • بامداد وفائی
  • احسان بنی هاشم
  • فاطمه الهی
  • امیر بالغی
  • احمد بابائی
  • سیدمحمدمسعود صدرنژاد
  • بصیر نواب

پیشنهاد موضوع برای دستور کار جلسه

بعد از ارائه های فنی، بحث آزاد خواهیم داشت. اگر موضوعی را تمایل دارید که بعنوان دستور کار جلسه در بحث آزاد بررسی شود، میتوانید اینجا مطرح نمایید.

1- بررسی عملکرد کارگروه ها

  • بررسی پیشرفت فعالیت های مشخص شده در کارگروه کلان داده (تعریف صورت مساله و ارائه مجموعه داده های مرتبط)

2- بحث و تبادل نظر در خصوص هماهنگی بهتر در ارائه های فنی و برگزاری جلسات

  • شرح مساله: تا کنون سعی شده است که جلسات حتما هر دو هفته یکبار انجام شود و برخی اوقات مشخص شدن ارائه های فنی در دقیقه 90 انجام میشده است که سبب بروز مشکل در هماهنگی های جانبی (محل ارائه / پوشش آنلاین / اطلاع رسانی به موقع و ...) میشود. اگر پیشنهادی دارید میتوانید تا قبل از برگزاری جلسه در اینجا اعلام نمایید.

3-ارائه راهکارهایی جهت رفع مشکل پراکندگی جغرافیایی

  • شرح مسئله: بحث بر روی راه اندازی سیستم مدیریت منابع انسانی برای یک هلدینگ بزرگ صنعتی، تجاری است، در این کیس میخواهیم برای مجموعه شرکتهای زیر مجموعه این هلدینگ سیستم مدیریت منابع انسانی متمرکز و در عین حال پراکنده راه اندازی شود به صورتی که هریک از این زیر مجموعه ها دارای ساختار مدیریت منابع انسانی مختص خود میباشد با در نظر گرفتن اینکه بسیاری از اطلاعات پایه در مرکز دیتا سنتر هلدینگ ورود اطلاعات میشود و این اطلاعات به هریک از مراکز داده در هر شرکت انتقال داده میشود (باید در نظر داشت که بستر ارتباطی هلدینگ با هریک از شرکتها الزاماً آنلاین نیست و ممکن است در لحظه ارتباط با مرکز قطع باشد) بدین معنی که در واقع دو بانک اطلاعاتی طراحی شده است و یک برنامه کاربردی به شرح ذیل:

- بانک اطلاعاتی مرجع - بانک اطلاعاتی سیستم مدیریت منابع انسانی - برنامه کاربردی مدیریت منابع انسانی

روی این موضوع اگر پیشنهادی دارید میتوانید تا قبل از برگزاری جلسه در اینجا اعلام نمایید.


مسائل مطرح شده/تصمیمات اتخاذ شده

  • در بحث آزاد در ابتدا در خصوص فعالیت های اخیر در جامعه صحبت شد. صفحه جدیدی در دانشنامه برای تازه واردان ایجاد شده بود که توسط آقای مهندس قوامی معرفی شد. همچنین گزارشی از عملکرد سایت پرسش و پاسخ توسط آقای مهندس محمدی ارائه شد. از جمله اشاره موضوع مربوط به "رایانش ابری فناوری است یا مدل؟" شد که جهت مطالعه دوستان پیشنهاد شد.
  • در ادامه فعالیت های اخیر در کارگروه کلان داده بررسی شد که شامل لزوم مستند سازی مربوط به بحث مدل های کسب و کار در کلان داده جهت ادامه بحث بصورت فنی و بررسی میزان پیشرفته مساله پراکندگی جغرافیایی داده ها بود که بر روی بورد این کارگروه در حال انجام است و توسط حاضرین مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
  • یکی از عزیزان بنیاد دانش آزاد که پذیرای ایشان در این جلسه بودیم، نکات و مشکلاتی را زحمت کشیده و مطرح کردند و در ذیل به آن ها اشاره می شود، لطفا اگر راه حل یا صحبتی در این باره دارید مطرح نمایید:
  1. مدیریت جلسات بسیار فرد محور هستش و فضا به نوعی مثل کارگاه آموزشی شده
  2. استفاده ابزاری از کارگروه ها برای پیاده سازی پروژه ها چه نفعی برای افراد دارد؟
  3. حمایت شرکت آرک با چه هدفی انجام می پذیرد، آیا جامعه مشکل کمبود جا دارد؟
  4. جمع آوری اطلاعات افراد متخصص به وسیله شرکت های انحصاری
  5. زمان جلسه طولانی شد
  6. برای برگزاری جلسات یا کاری هست که در جلسه انجام شود یا نیست. اگر هست برگزار کنید جلسه را و اگر نیست نکنید

لینک های مرتبط

  • در خصوص این جلسه میتوانید بصورت آزاد در همینجا بحث کنید.
  • از آخرین اخبار این جلسه در بورد عمومی مطلع شوید.
  • در خصوص موضوع سوم تا قبل از شروع جلسه در اینجا بحث کنید